Wissen, das in der Praxis wirkt. Drei Themen, drei Formate: Passend zu Ihrer Organisation und den Herausforderungen der Tourismusbranche.
Unsere Formate
Wählen Sie das Format, das zu Ihren Zielen, Ihrem Team und Ihrem Entwicklungsstand passt.
30–60 Minuten
Ein kompakter Impuls, der Wissen vermittelt, Perspektiven öffnet und zum Weiterdenken anregt.
½ Tag
Interaktiv und praxisnah. Wissen wird gemeinsam reflektiert und auf konkrete Situationen übertragen.
1–4 Tage
Intensive Vertiefung mit Reflexion, Übungen, Werkzeugen und konkretem Transfer in den Arbeitsalltag.
Gebrauchsanleitung Mensch
Menschen sind verschieden. Zum Glück.
Equality geht weit über Geschlecht, Alter oder Herkunft hinaus. Persönlichkeiten, Kommunikationsstile, Werte, Prägungen und Bedürfnisse prägen jedes Team. Wir zeigen, wie Organisationen diese Vielfalt verstehen und produktiv nutzen können.
Ein kompakter Perspektivenwechsel: Was bedeutet Equality eigentlich? Und warum geht Diversität weit über sichtbare Merkmale hinaus?
Deep Diversity verstehen, Teamkonstellationen reflektieren und konkrete Werkzeuge kennenlernen. Mit Visualisierung, Fallbeispielen, Checklisten und persönlichem Talentprofil.
Vertiefte Arbeit an Persönlichkeit, Teamdynamik, Diversity & Inclusion. Mit Talentprofil, Reflexion, konkreten Werkzeugen und Transfer in die eigene Organisation.
Wie stark beeinflusst uns die Gruppe? Das Asch-Experiment.
Be a great Leader
Gute Führung beginnt dort, wo der Autopilot endet.
Unbewusste Denkmuster beeinflussen, wen wir einstellen, wem wir vertrauen, wie wir Leistungen beurteilen und wie wir führen. Unsere Bias-Angebote machen diese Muster sichtbar und zeigen Wege zu bewussteren Entscheidungen.
Ein überraschender Einstieg in die Welt des Unbewussten: Wie beeinflussen Biases unsere Entscheidungen und was bedeutet das für gute Führung?
Die Macht des Unbewussten erleben und verstehen. Mit Experimenten, Konditionierung, kognitiver Dissonanz, Denkstrategien und konkreten Beispielen aus dem Führungsalltag.
Intensive Auseinandersetzung mit persönlichen Mustern, Bias, Leadership, Teamkultur und Entscheidungsprozessen. Mit praktischen Werkzeugen für bewusstere und wirksamere Führung.
Noch unsicher?
Wir beraten Sie gerne und stellen Inhalte und Umfang passend zu Ihren Bedürfnissen zusammen.
Social Reporting
Wirkung sichtbar machen
Gutes tun reicht nicht. Wirkung muss sichtbar werden.
Social Reporting hilft Organisationen, soziale Nachhaltigkeit systematisch zu erfassen, zu messen und verständlich zu kommunizieren – gegenüber Mitarbeitenden, Gästen, Partnern, Politik und weiteren Stakeholdern.
Wirkung messen und zeigen
Was ist Social Reporting – und weshalb wird soziale Wirkung für touristische Organisationen immer wichtiger? Ein kompakter Einstieg mit Praxisbezug.
Vom Report zum Praxistransfer
Bestehende Social Reports analysieren, Nonfinancial Reporting verstehen und Anforderungen aus der Schweiz und der EU auf die eigene Organisation übertragen.
Social Reporting strategisch nutzen
Vertiefung von Reportinganforderungen, sozialer Nachhaltigkeit und People & Health Culture bis hin zu Werkzeugen für die Erstellung und Kommunikation eigener Inhalte.