Beschreibung der Best Practice-Massnahme: Schweiz Tourismus verfolgt einen ganzheitlichen Diversity-Management-Ansatz, der auf die gesellschaftlichen, demografischen und arbeitsmarktlichen Veränderungen reagiert. Ziel ist es, Vielfalt systematisch in der Organisation zu verankern und eine Kultur zu schaffen, die Unterschiedlichkeit…
Beschreibung der Best Practice-Massnahme: Die SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern hat werteorientierte Leadership-Workshops für alle Mitarbeitenden eingeführt, um eine gemeinsame Haltung, klare Werte und eine inklusive Organisationskultur zu verankern. In diesen Workshops werden zentrale Werte der SHL…
Beschreibung der Best Practice-Massnahme: Die Interhome führt für alle Mitarbeitenden einen systematischen, jährlichen Feedback- und Review-Prozess durch. Dieser Prozess wird organisationsweit umgesetzt und stellt sicher, dass jede:r Mitarbeitende regelmässig Rückmeldungen zu Leistung, Zusammenarbeit, Entwicklungspotenzialen und Zielerreichung…
Beschreibung der Best Practice-Massnahme: Bei Gstaad Saanenland Tourismus wird Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern konsequent umgesetzt, und es besteht eine insgesamt ausgewogene Verteilung von Geschlechtern und Altersgruppen innerhalb der Teams. Diese Ausgewogenheit ist in der Struktur…
